EY (Ernst & Young) WPG, Stuttgart

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Anschrift Flughafenstraße 61, 70629 Stuttgart
Standorte Deutschland: 20;
weltweit: in 150 Ländern (Internationale Ernst & Young-Organisation)
Anzahl der Mitarbeiter Deutschland: 11.700
weltweit: 212.000
Anteil Akademiker: 80 %
Kontaktperson/en für Bewerbungen www.de.ey.com/karriere
Voraussichtlicher Bedarf ca. 1.600 Berufseinsteiger im Geschäftsjahr 2018/2019
Auswahlverfahren Sie wünschen sich einen Traumjob? Unter www.de.ey.com/karriere finden Sie mehr als nur ein Angebot. Was zählt, sind Ihr Potenzial und Ihr Talent. Wenn uns Ihr Lebenslauf und Ihre Qualifikation überzeugen, klingelt jetzt Ihr Telefon: Wir möchten Sie persönlich kennenlernen. Wenn Sie live so gut wie in Ihrer Bewerbung sind und unsere Fach- und Personal-Experten nachhaltig beeindrucken, erhalten sie ein Vertragsangebot. An ihrem ersten Tag erhalten Sie alle Infos für Ihren erfolgreichen Start an Ihrem Standort, lernen Ihr Team kennen und starten Ihre ganz persönliche EY-Karriere. Viel Erfolg!
Gewünschte fachliche Qualifikation Wir suchen Bewerber, die ihr Studium in kurzer Zeit mit guten bis sehr guten Examensergebnissen abgeschlossen haben. Außerdem sind relevante, studienbegleitende Praktika bzw. erste Berufserfahrung im In- und Ausland wünschenswert. Bezüglich der Fachrichtungen decken wir ein breites Spektrum ab. Absolventen der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik, Informatik sind bei uns willkommen, aber auch Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsmathematiker und Mathematiker.
Gewünschte persönliche Qualifikation Daneben setzen wir vor allem auf soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität. Aufgrund unseres internationalen Netzwerkes sind gute Englischkenntnisse ebenso Voraussetzung wie gute IT-Kenntnisse. Sie sollten außerdem mit Belastbarkeit, Zielstrebigkeit und Eigeninitiative punkten.
Einstiegsgehalt / besondere soziale Leistungen branchenüblich

EY (Ernst & Young)

Die globale EY-Organisation im Überblick

Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

Anforderungen an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und mehr als eine Karriere suchen.

Als Teamplayer stellen Sie Ihre soziale Kompetenz unter Beweis. Ob als Berufseinsteiger oder mit einigen Jahren Erfahrung – wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, gemeinsam mit uns Ihren individuellen Karriereweg zu gehen. Wenn Sie Teamarbeit lieben, kommunikativ und leistungsbereit sind und mit analytischer Denkschärfe und kreativen Ideen der Wirtschaft neue Impulse geben möchten, dann möchten wir gerne auf Sie setzen. Heute und in Zukunft. Das macht Sie aus? Willkommen im Team!

Der Einstieg bei EY

Starten Sie Ihre Karriere in einem (internationalen) Team mit spannenden Aufgaben und jeder Menge Rückenwind – vom Praktikum bis zum Direkteinstieg. In jedem Fall sammeln Sie wichtige Erfahrungen für eine herausragende persönliche Entwicklung.

Für Hochschulabsolventen bieten sich in allen Unternehmensbereichen hervorragende Karriereperspektiven. Unsere Mitarbeiter können mit ihren Aufgaben wachsen, täglich dazulernen und sich stetig weiterentwickeln. Prüfung und Beratung ist eine Wachstumsbranche. Als Einsteiger profitieren Sie davon mit attraktiven Einstiegsgehältern und hervorragenden Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Vom ersten Arbeitstag an übernehmen Sie Verantwortung durch ein gezieltes Training on the Job. Erfahrene Kollegen fördern Ihre Eigeninitiative und ermutigen Sie auf dem Weg nach oben und bei der Entwicklung zu einer Führungskraft mit eigenem Charakter. Schritt für Schritt gehen Sie dabei immer umfangreichere und verantwortungsvollere Projekte an.

Die Karriere beginnt bei uns als Assistant oder Consultant im Direkteinstieg; in der Wirtschaftsprüfung und im Consulting gibt es darüber hinaus auch die Möglichkeit, als Trainee zu starten. Als Assistant/Consultant arbeiten Sie in wechselnden Projektteams mit, bearbeiten bereits eigenverantwortlich kleinere Aufträge und stellen Ihr fachliches Know-how sowie Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis. Je nach persönlichem Leistungsstand werden die Aufgaben und das Kunden- und Projektspektrum immer komplexer. Gemeinsam mit Ihnen wird ein individueller Karriereplan festgelegt und durch unsere Mitarbeiterentwicklung, die eine kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildung vorsieht, unterstützt.

Traineeprogramme AuditPLUS und AdvisoryPLUS

Viele Pluspunkte sorgen dafür, dass Sie mit unseren Traineeprogrammen Ihren Horizont enorm erweitern – fachlich, aber auch persönlich. Vom ersten Tag an legen Sie die Basis für ein Netzwerk, das Sie ein Leben lang tragen wird. Sie haben die Wahl zwischen zwei Programmen: Traineeprogramm in der Advisory mit starkem IT-Bezug oder in der Wirtschaftsprüfung (Audit).

Ihre Vorteile:

  • Sie erhalten ein attraktives Grundgehalt.
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Anders als beim Direkteinstieg haben Sie die Möglichkeit, weitere Bereiche während Ihrer Ausbildung kennenzulernen.
  • Die Zeit in der Wirtschaftsprüfung wird Ihnen auf die Berufsexamina angerechnet.
  • Im Verlauf des Programms sammeln Sie viele wertvolle Erfahrungen – auch auf internationalem Parkett.

Der Wirtschaftsprüfer-Turbo – AuditPLUS

AuditPLUS ist ein Traineeprogramm, das Ihnen das 1x1 der Wirtschaftsprüfung in 18-19 Monaten vermittelt. Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Ausbildung in der Wirtschaftsprüfung mit der Möglichkeit, während zwei Orientierungsphasen andere Unternehmensbereiche im In- und Ausland kennenzulernen.

Das Traineeprogramm wird an fast allen Standorten in Deutschland angeboten. Sie können das Programm auch in unserem Branchenbereich EMEIA Financial Services absolvieren, der Banken und Finanzdienstleister betreut.

Beginn ist am 1. September bzw. 1. Oktober eines jeden Jahres.

Traineeprogramm für angehende Berater – AdvisoryPLUS

Als Trainee im Programm AdvisoryPLUS erhalten Sie zunächst einen Monat lang einführende Trainings und Seminare. Anschließend sind Sie sechs Monate in der Wirtschaftsprüfung eingesetzt, um Erfahrungen zu sammeln und ein breites Basiswissen für weitere Projekteinsätze aufzubauen. Nach dieser Phase wechseln Sie für neun Monate in die Advisory Services – dem Schwerpunkt Ihrer praktischen Ausbildung. Hier stehen die Bereiche Financial Audit IT Integration, Internal Audit und Risk Transformation zur Wahl.

Egal, für welchen dieser Bereiche Sie sich entscheiden, es warten spannende Projekte auf Sie – sowohl im In- als auch im Ausland. Zum Abschluss des Traineeprogramms vertiefen Sie in der Wirtschaftsprüfung Ihre Kenntnisse aus der Grundausbildung.

Das 19-monatige Traineeprogramm AdvisoryPLUS wird an fast allen EY-Standorten in Deutschland angeboten und startet am 1. September jeden Jahres.

Höhepunkte der Traineeprogramme:

  • jahrgangsübergreifende Netzwerktreffen
  • Tipps und Insights von Ihrem persönlichen Career Buddy
  • ein Tag als Job Shadow eines Partners
  • Einsätze im In- und Ausland

Weitere Informationen finden Sie online unter: www.de.ey.com/karriere

Das Besondere an unserem Unternehmen

Die 212.000 Mitarbeiter der globalen Organisation von EY eint ein gemeinsamer Anspruch: Building a better working world. Er drückt das aus, wofür wir uns tagtäglich einsetzen: mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte zu stärken, Geschäftsprozesse zu optimieren und für Wachstum zu sorgen.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, tauchen Sie bei EY vom ersten Tag an in spannende Aufgaben ein und übernehmen Verantwortung. Dabei unterstützt Sie unser EY and You-Programm (EYU), welches unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offeriert. Somit werden Sie schnell Teil eines leistungsstarken, vielfältigen Teams. EYU wird Sie mit dem Wissen und allen Werkzeugen ausstatten, die Sie für eine herausragende berufliche Entwicklung benötigen und Sie in die Lage versetzen, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Nutzen Sie unseren erstklassigen Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme sowie ein exzellentes Training on the Job und Sie werden schnell große Fortschritte machen.

Das Besondere an EY: Die außergewöhnlich wertvollen Erfahrungen, die Sie bei EY sammeln, werden eine Bereicherung für Ihre gesamte berufliche Entwicklung und Ihr Privatleben sein. Egal wann Sie zu uns kommen und egal wie lange Sie bei uns bleiben. Was auch immer Sie tun – es ist uns wichtig, dass wir in Kontakt bleiben. Denn viele unserer ehemaligen Mitarbeiter kehren später zu uns zurück – um viele Erfahrungen bereichert.