RTS WPG/StBG, Stuttgart

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Anschrift Deckerstraße 37, 70372 Stuttgart
Telefon +49 711 9554-1173
E-Mail bewerbung@rtskg.de
Internet www.rtskg.de
Standorte Stuttgart, Backnang, Bad Saulgau, Biberach, Bonndorf, Fellbach, Filderstadt, Giengen, Holzmaden, Konstanz, Leonberg, Meersburg, Mengen, Metzingen, Moos, Neuenstein, Öhringen, Pleidelsheim, Reutlingen, Rottweil, Schorndorf, Sersheim, Singen, Tübingen, Tuttlingen und Ulm
Anzahl der Mitarbeiter 450, davon 90 Berufsträger
Kontaktperson/en für Bewerbungen Frau Jennifer Maier, Personalabteilung, Tel.: +49 711 9554-1173, E-Mail: bewerbung@rtskg.de
Voraussichtlicher Bedarf Steuerberater mit und ohne Leitungsfunktion; Steuerfachangestellte, Finanz- und Lohnbuchhalter; Duale Studenten, Auszubildende (Steuerfach, Büromanagement, Wirtschaftsinformatik), Buchhaltroniker
Auswahlverfahren Bewerbungsunterlagen/Interviews/Tests
Gewünschte fachliche Qualifikation guter Studien-/Berufsabschluss; guter Schulabschluss
Gewünschte persönliche Qualifikation Lernbereitschaft, Bodenständigkeit, Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit
Einstiegsgehalt / besondere soziale Leistungen Die Vergütung orientiert sich an Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikation;
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge;
Für Auszubildende gibt es drei Gehaltspakete (Zusatzgehalt, Auto, Auslandsrei-se), die Sie individuell wählen können

Firmenporträt RTS-Gruppe

RTS – Mittelstandsberater aus Baden-Württemberg

Willkommen im Land der Familienunternehmen, der Hidden Champions und der fleißigen Schwaben. Wir verbinden die Vorteile einer kleinen regionalen  Kanzlei mit denen einer größeren Beratungsgesellschaft – quasi das Beste aus zwei Welten. Wir bauen auf eine gemeinsame Organisations- und Verwaltungsstruktur im Hintergrund und auf die Nähe und die persönlichen Beziehungen zu unseren Kunden am Standort.

Durch zentralisierte und standardisierte Vorgänge werden die Verwaltungsabläufe in den Standorten bestmöglich minimiert. Als Mitarbeiter vor Ort erhalten Sie dadurch genügend Zeit, um die Kunden auf Augen höhe zu betreuen und zu beraten.

Unsere Zielgruppe

  • Kleine und mittelständische Unternehmen (inhabergeführt)
  • Selbstständige, Freiberufler
  • Vermögende Privatpersonen

Ausgezeichnete Beratungsleistung

  • Focus Money: Top Steuerberater 2018
  • Focus Spezial: Top Steuerkanzlei 2018
  • Handelsblatt: eine der 20 empfohlenen Kanzleien für kleine und mittelständische Unternehmen in Stuttgart 2016

Geschäftsbereiche

Steuerberatung: Die klassischen Beratungsfelder Lohn- und Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen sind unsere zentralen Aufgabenfelder. Eine tiefgründige und verständliche Beratung sowie eine strategische Steuerplanung sind für uns die Basis unserer Arbeit. Im Sinne unserer Kunden versuchen wir dabei immer, die steuerlichen Gestaltungsspielräume optimal auszunutzen.

Unternehmensberatung: Wir bieten unseren Mandanten Unternehmensbewertungen an, begleiten Gespräche mit Kapitalgebern, führen Kostenrechnungs- sowie Planungssysteme ein und begleiten M&A-Projekten im gesamten Projektverlauf.

Wirtschaftsprüfung: Hier gehören mittelständische Unternehmen ver­schiedener Branchen und Rechtsformen zu unseren Mandanten. Die Basis unserer Beratungsdienstleistungen richtet sich nach den berufsüblichen Grundsätzen hinsichtlich Prüfung, Berichterstattung und Erteilung des Bestätigungsvermerks.

RTS Steuerberater sind anders! Aber warum?

  • Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Vorteile einer großen Steuerberatungsgesellschaft im Hintergrund nutzen zu können (EDV, Infrastruktur, IT, Ablaufprozesse, Marketing, internationales Netzwerk) und gleichzeitig die familiäre Atmosphäre am Standort und engen Kundenbeziehungen zu leben.
  • Als Arbeitgeber setzen wir auf Aus- und Fortbildung des Führungsnachwuchses in den eigenen Reihen (hauseigene Akademie).
  • Wir sind DATEV-Referenzpartner in den Bereichen Eigenorganisation und Prozesse.
  • Wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere Teams in den Standorten klein und persönlich bleiben.
  • Viele unserer Mitarbeiter haben Familie und wollen nicht in die Ballungsgebiete pendeln. Wir bieten gut ausgestattete Arbeitsplätze innerhalb Ihres regionalen Umkreises – so können Sie Kindergarten, Schule, Hobbys und Arbeitsstelle besser miteinander vereinbaren.

Ihr Einstieg bei RTS

Praktikum

Ausbildung oder Studium

  • Steuerfachangestellter
  • Büromanagement
  • Duales Studium DHBW (RSW Steuern und Recht, Wirtschaftsinformatik)

Direkteinstieg

  • Bachelor-, Master-, Diplomabsolventen
  • Quereinsteiger aus der Finanzverwaltung
  • Volljuristen

Wiedereinstieg

  • nach der Elternzeit
  • in Teilzeit
  • flexible Arbeitszeitmodelle z. B. Stufenarbeitszeit

Wir bauen innerhalb der Kanzleistruktur stark auf Digitalisierung. Das ermöglicht es uns, viele Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder einzubinden. Heimarbeitsplätze stehen bei uns nicht auf der Karrierehomepage, sondern sind Usus. Ebenso bauen wir auf stufenweise Arbeitszeitmodelle. Diese nehmen auch unsere langjährig erfahrenen Mitarbeiter gerne in Anspruch. Mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung sind sie unwahrscheinlich wertvoll für uns.

Ihre Karrierechancen

Wir verfolgen eine individuelle Karriereplanung, die Ihr unverwechselbares Talent unter Fach- und Führungsaspekten fördert. Dazu gehören hervorragende berufliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine entsprechende Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Berufsexamina.

In unserer RTS-Akademie bieten wir für Mitarbeiter Seminare, Tagungen und Workshops zu den verschiedensten Themengebieten an (fachlich, methodisch, persönlich). Neben den klassischen Fach- und DATEV-Seminaren fördern wir zukünftigen Fach- und Führungsnachwuchs durch unser maßgeschneidertes Persönlichkeitsentwicklungsprogramm (PEP). Dort erlangen Sie auch die „Soft Skills“ für zukünftige Leitungspositionen. Die Teams werden dadurch jünger und die stufenweise eingebundenen Führungskräfte bringen viele Ideen und neue Sichtweisen mit. Dabei unterscheiden wir zwischen der Fachlaufbahn und der Führungslaufbahn.

Unser erfolgsabhängiges Vergütungssystem ist die Grundlage unseres Beteiligungsmodells. Dieses ist dreistufig und reicht von einer Juniorpartnerstellung bis hin zum Komplementär.

„Bei uns ist sprichwörtlich der Weg frei von der Ausbildung bis hin zum Partner.“

Unser Standortprinzip

An unseren Standorten erwartet Sie ein kleines und persönliches Team zwischen fünf bis 30 Mitarbeitern. Die Organisation vor Ort ist flach gestrickt und auf die persönliche Nähe zu unseren Kunden ausgerichtet. Über die Struktur im Hintergrund können Sie jederzeit fachliche Kapazitäten abrufen oder standortübergreifend agieren.

Ihre Bewerbung

Auf Sie wartet ein kleines familiäres Team in einem Unternehmen, welches sich weiterentwickelt und Ihnen Platz zur Verwirklichung bietet. Ob als Vollzeit- oder Teilzeitkraft, ob als Absolvent, dualer Student oder Quereinsteiger: bei RTS können Sie sich verwirklichen.

Sie können sich eine Zukunft bei der RTS vorstellen? Unter www.rtskg.de/karriere finden Sie aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen.

Ihre Wunschstelle ist derzeit nicht ausgeschrieben? Bewerben Sie sich einfach initiativ.

Jennifer Maier, Personalabteilung

Tel.: +49 711 9554-1173

bewerbung@rtskg.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!